Ein US-Gericht verurteilte die Firma »Express Jet Airlines« zu einer saftigen Strafe, weil sie einen Arbeitnehmer wegen dessen Homosexualität nicht beförderte. 1 Million Dollar muss das Unternehmen wegen Diskriminierung jetzt an den Kläger Edward Russell bezahlen.

2003 sollen sich einige weibliche Mitarbeiterinnen von »Express Jet Airlines« bei der Leitung der Firma über den offen schwul lebenden Generalmanager beschwert haben. Dieser würde homosexuelle Mitarbeiter bei der Besetzung von Führungspositionen bevorzugen. Laut der Zeitung »Advocate« sollen in den Jahren 2003 und 2004 alle Manager des Unternehmens schwule Männer gewesen sein. Danach entschied sich »Express Jet Airlines«, dem Generalmanager zu kündigen.

Vorübergehend für vier Jahre sollte Edward Russell, auch homosexuell, die Geschäfte des entlassenen Generalmanagers übernehmen. Die Firmenleitung betonte allerdings immer wieder, dass Russell keine Aussicht für eine fixe Anstellung habe und dafür gar nicht ansuchen brauche.

2007 verließ Russell »Express Jet Airlines« und zog vor Gericht, weil er sich durch seine Arbeitgeber wegen seiner Homosexualität diskriminiert fühlte. Das Obergericht von Cumberland Country im US-Bundesstaat Maine gab jetzt dem Kläger Recht. Durch die Entscheidung der Firmenführung, keinen Schwulen mehr für diese Führungsposition einzusetzen, würde der »Human Rights Act« des Bundesstaates verletzt. Dieser schützt u.a. auch Schwule und Lesben per Gesetz vor Diskriminierung. Das Gericht entschied, dass »Express Jet Airlines« ihrem ehemaligen Mitarbeiter Edward Russell eine Million Dollar bezahlen muss. Es wird angenommen, dass das Unternehmen Berufung gegen das Urteil einlegen wird. (cbox)